Gleichstellung am IHS
Das IHS bekennt sich zu einer aktiven Gleichbehandlungs- und Gleichstellungspolitik unter Berücksichtigung relevanter Diversitätsmerkmale nach dem Gleichbehandlungsgesetz sowie einer grundsätzlich diskriminierungsfreien Organisationskultur. Für den Zeitraum 2022–2025 ist Petra Hirzer als Gleichstellungsbeauftragte des Instituts bestellt.
Gleichstellungsbeauftragte sind u. a. für folgende Bereiche zuständig:
- Fachliche Beratung der Institutsleitung und Erstellung jährlicher Gleichstellungsberichte
- Entwicklung und Evaluation von Plänen und Maßnahmen im Bereich Diversitätsmanagement
- Anlaufstelle für jede Form von merkmalsbezogener Benachteiligung oder Diskriminierung
Details können im aktuellen Gleichstellungsplan nachgelesen werden.