Die Forschungsgruppe Arbeitsmarkt und Arbeitswelt untersucht strukturelle Veränderungen von Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Einkommen auf unvollkommenen Arbeitsmärkten und evaluiert die Wirkungen von Arbeitsmarktinstitutionen, wie etwa Mindestlöhnen, und Arbeitsmarktpolitik.

Methodische Schwerpunkte bilden sowohl die Analyse administrativer Mikrodaten als auch quantitative strukturelle Modellierung. Ein zu entwickelnder neuer Forschungsschwerpunkt befasst sich mit der betrieblichen Gestaltung von Arbeit, Arbeitsplätzen und Personalmanagement.